Bilan de compétences en visioconférence avec une psychologue du travail
Vous souhaitez faire le point sur votre parcours sans vous déplacer ? Le bilan de compétences peut être réalisé à distance, avec des rendez-vous individuels en visioconférence et un accompagnement structuré autour de votre projet professionnel.
Votre bilan, où que vous soyez
Un format pensé pour conserver la qualité des échanges tout en évitant les déplacements.
en visioconférence
Pourquoi choisir un bilan de compétences en ligne ?
Pas de déplacement
Vous pouvez suivre les rendez-vous depuis le lieu qui vous convient, avec une connexion internet adaptée.
Plus de souplesse
Le format à distance facilite l’organisation du bilan lorsque votre emploi du temps ou votre localisation rendent le présentiel plus compliqué.
Des échanges individuels
Les entretiens restent personnalisés et centrés sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et votre projet.
Un suivi dans la durée
Comme pour les bilans en présentiel, les différentes formules prévoient un suivi à 6 mois.
Amandine Perrucon
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour prendre du recul, mieux se connaître et redonner du sens à son parcours professionnel. Je vous accompagne avec une approche bienveillante, structurée et concrète, afin de faire émerger un projet qui vous ressemble.
Un accompagnement personnalisé, même à distance
Diplômée d’un Master II en psychologie du travail, j’ai développé mon expérience dans l’orientation, l’évaluation des compétences, les ressources humaines, la santé au travail et l’accompagnement professionnel.
La visioconférence permet de conserver des échanges individuels réguliers tout en facilitant l’organisation. À travers des outils adaptés à votre situation, nous travaillons sur vos forces, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations.
Comment se déroule le bilan à distance ?
Le bilan suit les mêmes grandes étapes qu’un accompagnement en présentiel. Les séances se déroulent en visioconférence et le travail est adapté à votre situation.
Phase préliminaire
Nous clarifions votre demande, votre situation actuelle et les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce au bilan.
Phase d’investigation
Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité et différentes pistes professionnelles.
Phase de conclusion
Nous consolidons le projet retenu et construisons un plan d’action concret pour passer de la réflexion à la mise en œuvre.
Trois niveaux d’accompagnement selon votre besoin
Le rendez-vous d’information permet de déterminer le niveau d’accompagnement le plus adapté à votre situation. Les trois formules prévoient un suivi à 6 mois.
Action
Vous avez déjà une idée de projet et souhaitez la clarifier, la confronter à vos compétences et définir les prochaines étapes.
- 7 séances individuelles — 10 h 30 d’accompagnement
- 2 h 30 d’enquêtes métiers et d’accompagnement à la recherche d’emploi en visio collective
- Suivi à 6 mois
Exploration
Vous souhaitez faire le point, explorer plusieurs pistes et être accompagné pour définir ou redéfinir un projet professionnel.
- 9 séances individuelles — 13 h 30 d’accompagnement
- 2 h 30 d’enquêtes métiers et d’accompagnement à la recherche d’emploi en visio collective
- Suivi à 6 mois
Horizon
Vous avez besoin de prendre davantage de recul et d’explorer en profondeur vos motivations, vos ressources et vos possibilités d’évolution.
- 11 séances individuelles — 16 h 30 d’accompagnement
- 2 h 30 d’enquêtes métiers et d’accompagnement à la recherche d’emploi en visio collective
- Suivi à 6 mois
Un accompagnement réalisé en partenariat avec Opyxis
Les bilans de compétences sont réalisés dans le cadre de mon partenariat avec Opyxis, organisme certifié Qualiopi. Ce partenariat permet notamment d’étudier différentes possibilités de financement, dont le CPF lorsque les conditions d’éligibilité sont réunies.
Le rendez-vous d’information peut être réservé directement en ligne via Doctolib.
Questions fréquentes – Bilan de compétences en visioconférence
Peut-on réaliser un bilan de compétences entièrement à distance ?
Oui, le bilan peut être réalisé en visioconférence selon les modalités définies ensemble au démarrage de l’accompagnement.
À qui s’adresse le bilan de compétences en ligne ?
Il convient notamment aux personnes qui souhaitent éviter les déplacements, habitent loin d’un lieu de consultation ou préfèrent organiser leurs rendez-vous à distance.
Combien de séances comprend l’accompagnement ?
Selon la formule retenue, le bilan comprend 7, 9 ou 11 séances individuelles, auxquelles s’ajoutent les temps d’enquêtes métiers et d’accompagnement à la recherche d’emploi prévus dans le programme.
Un suivi est-il prévu après le bilan ?
Oui. Les trois formules prévoient un suivi à 6 mois afin de faire le point sur l’avancement de votre projet.
Le bilan à distance peut-il être financé ?
Plusieurs possibilités de financement peuvent être étudiées, dont le CPF lorsque les conditions d’éligibilité sont réunies, dans le cadre du partenariat avec Opyxis.
Commencez par un premier échange
Réservez votre rendez-vous d’information en visioconférence pour faire le point sur votre situation et vos besoins.